În satul Echimăuți, raionul Rezina, s-a deschis recent un atelier de imprimare și design. Afacerea aparține lui Ion Postică, un tânăr de 31 de ani, care administrează de șase ani un atelier de reparație a telefoanelor și calculatoarelor, în orașul Rezina. Ion a devenit tehnician pentru deservirea și reparația calculatoarelor din cauza unei malformații de la naștere, scolioza congenitală. Astfel că a trebuit să-și aleagă o meserie care să nu-l solicite fizic foarte mult. Deoarece era adesea întrebat de clienți dacă prestează și servicii de imprimare, antreprenorul a decis să-și extindă gama de activități, conform solicitărilor, mai ales că era încurajat și de dibăcia soției sale în tot ce înseamnă produse personalizate. Intenția și-a întâlnit oportunitatea în a doua jumătate a anului 2023, când Ion a aflat de la Incubatorul de Afaceri Rezina despre Parteneriatul Local pentru Ocupare lansat în raion de Organizația Internațională a Muncii, în conlucrare cu Agenția pentru Ocuparea Forței de Muncă și Grupul de Acțiune Locală „Trei Coline”. Scopul acestuia era crearea locurilor de muncă prin lansarea sau dezvoltarea afacerilor la nivel local. Astfel, Ion Postică, ghidat de mentorii Incubatorului de Afaceri Rezina, a completat Planul de Afaceri în care a descris ideea sa de a oferi servicii de editare foto și design grafic pentru orice tip de materiale publicitare. Asta i-a permis să dezvolte afacerea și să creeze locuri de muncă, unul dintre care – pentru soția sa, Elena, acum angajată cu acte în regulă.

Din funcția sa de operator la mașina de copiat și multiplicat, Elena ne povestește parcursul vieții lor: „Istoria noastră a început cu 6 ani în urmă, atunci când am decis cu Ion că e timpul să trăim împreună. Situația era destul de grea din moment ce doar unul din noi lucra, iar eu mai aveam și o fetiță din căsătoria precedentă. Aproape un an a lucrat doar Ion, după care m-am angajat și eu la o fabrică de cablaje din Orhei. Am lucrat acolo 2 ani, pe ture. Îmi era foarte greu. Uneori munca începea de la 4 dimineața, alte ori lucram în noapte, graficul era destul de dur, nici nu reușeam să-mi văd familia. Dar am lucrat acolo până am ieșit în concediu de maternitate. Stând acasă cu copilul am început să fac mărțișoare, iconițe, copăcei din biser și hârtie. Când am am aflat despre proiectul care susține tinerii în afaceri ne-am gândit să ne încercăm și noi norocul. Ideea cu lucrări personalizate mi-a apărut îndată, fiindcă de la vârsta de 8 ani până la 16 ani am învățat la o școală internat, unde am studiat foarte multe despre ceea ce ține de lucrul manual. La început nu credeam c-o să câștigăm proiectul, deoarece aproape nimeni din cunoscuți nu credea în reușitele noastre. Deja după ce au văzut rezultatele, s-au început a înmulți și prietenii. Încetișor cu pași mici, sperăm să ajungem la noi reușite!” , spune emoționată Elena.

Subvenția solicitată de Ion de la Agenția pentru Ocuparea Forței de Muncă a fost de 89 038 lei. Grantul Organizației Internaționale a Muncii a fost de  66 857 lei, oferit SRL „GSM  DIGITAL-POWER” prin intermediul Grupului de Acțiune Locală „Trei Coline”, care a fost implementator local al acestui proiect. Din acești bani, cuplul a procurat computer cu monitor, imprimantă, tăietor, presă pentru sublimare, mobilier etc, lucruri necesare pentru inițierea activității. Treptat și clienții au început să apară: „Clienții noștri de până acum au fost persoane din sat, dar și din raion și care au dorit cadouri deosebite pentru persoanele dragi, legate de sărbătorile de iarnă. Cele mai multe comenzi au fost pentru personalizarea cănilor de cafea și ceai, a maiouri și imprimarea pozelor de diverse dimensiuni. Proiectul ne-a schimbat radical viața, deoarece în fiecare zi învățăm ceva nou, deși credeam că le știm pe toate. Acum, la început, ne este un pic dificil, deoarece suntem noi pe piață, dar încetișor sperăm să le reușim pe toate.”

Ion Postică a aplicat pentru subvenția post investițională în conformitate cu  art.40 din Legea nr.105 din 14.06.2018 cu privire la promovarea ocupării forţei de muncă și asigurarea de șomaj. Aceasta prevede susținerea proiectelor agenților economici de inițiative locale, în scopul stimulării creării locurilor de muncă în mediul rural. Subvenția este destinată exclusiv pentru procurarea echipamentelor tehnologice, maşinilor, utilajelor, aparatelor şi instalaţiilor de măsurare, control şi reglare, tehnicii de calcul, mobilierului pentru dotarea spaţiilor amenajate destinate activităţii economice pentru care s-a solicitat finanţare. Mărimea subvenției constă în compensarea a 65% din cheltuielile suportate, maxim 10 salarii medii lunare pe economie în condițiile acoperirii de către întreprinderea beneficiară de subvenție a 35% din costul proiectului. Deși Organizația Internațională a Muncii acoperă prin grant în avans contribuția beneficiarului, condiția ANOFM este că subvenția se eliberează doar după ce investiția este realizată 100% și locul de muncă este creat. „Provocarea cea mai mare a fost când trebuia să investim întâi banii noștri, noi neavând așa sumă și neavând de unde împrumuta acești bani. La un moment dat am vrut să cedăm, ,dar avem niște nași foarte bravo, singurii care ne-au susținut. Așa că am reușit să facem rost de bani cu ajutorul lor și al băncii, astfel că ne-am descurcat.”, povestește Ion.

Cu ambiție și învățare continuă, cuplul depășește, rând pe rând toate obstacolele. Ion, cu scolioza congenitală, administrează eficient afacerea, Elena și-a dezvoltat abilitățile în domeniul contabilității pentru a contribui la gestionarea resurselor.  „Avem o doamnă care ne mai ajută când nu cunoaștem ceva, dar de când și-a deschis soțul firmă, am decis să fac cursuri de contabilitate, el fiind mereu ocupat. Am studiat online 3 luni, am primit certificat de studii și acum, când Ion are liber, îl mai învăț și pe el. Ne-am abonat și la cursurile organizate de Serviciul Fiscal de Stat.  Când apare ceva nou în monitorul oficial legat de întreprinderi, ne țin la curent și încetișor ne descurcăm. Unde nu știm, căutăm, sunăm și ne informăm.”, menționează încrezătoare Elena Postică.

Parteneriatul Local de Ocupare (LEP) reprezintă o inovație care se bazează pe ”planificarea negociată” între partenerii locali relevanți, printre care organizații neguvernamentale, instituții financiare, educaționale și de formare profesională, autorități publice, servicii de ocupare a forței de muncă, asociații de producători, întreprinderi și investitori. Scopul LEP este de a contribui la crearea și formalizarea locurilor de muncă la nivel local.

Pe parcursul anului 2023, peste 420 de persoane din raioanele Soroca și Rezina au beneficiat de formare antreprenorială, 260 de șomeri au fost plasați în câmpul muncii, iar 150 de persoane au lansat sau și-au extins afacerile. Sunt doar câteva dintre rezultatele obținute de Organizația Internațională a Muncii (OIM) ca urmare a implementării Parteneriatelor Locale de Ocupare (LEP) în aceste două raioane. Totodată, LEP-urile au facilitat integrarea pe piața muncii a peste 2400 de tineri aflați în afara sistemului de educație, formare și ocupație profesională (tinerii NEETs).

În perioada 2018-2023, OIM a implementat în Republica Moldova cinci LEP-uri, în raioanele Cahul, Cantemir, Căușeni, Soroca și Rezina.