În inima satului Saharna din raionul Rezina, chiar lângă Mănăstirea „Sfânta Treime”, și-a deschis ușile cafeneaua „Nidea”. Localul este rezultatul visului și eforturilor unei tinere antreprenoare, care și-a început călătoria în lumea afacerilor cu sprijinul Organizației Internaționale a Muncii și al Agenției pentru Ocuparea Forței de Muncă, în cadrul Parteneriatului Local pentru Ocupare Rezina, implementat de GAL Trei Coline.
Olga Bencheci, administratoarea cafenelei, a trăit o parte semnificativă din viața sa în străinătate. S-a întors acasă cu dorința de a contribui la prosperarea comunității natale și de a-și realiza un scop mai vechi – cel de a avea propria afacere.
„La fel ca multe familii din Moldova, prin anul 2004, ajungând la limita sărăciei, familia mea a fost nevoită sa migreze în căutarea unei vieți mai bune. Astfel că la vârsta de 15 ani am părăsit și eu, împreună cu părinții, țărișoara mea dragă. Destinația finală a fost Italia. Făcându-mi studiile acolo și gustând din plin pâinea străină, mereu eram cu un dor nestins de casă. Viața în străinătate a aprins în mine un patriot devotat, dar nu a stins setea de aventuri.”, povestește Olga.
Olga Bencheci
Dorința de a cuceri lumea a dus-o pe Olga, împreună cu viitorul soț, tocmai la marginea ei – în nordul siberian, aproape de cercul polar. Ei și-au încercat norocul în câmpul muncii în orașul Novîi Urengoi, dar nu s-au putut adapta la iernile foarte lungi și temperaturile extrem de scăzute. Astfel că după ce și-au oficializat căsătoria, în 2008, s-au întors în Italia pentru a mai agonisi ceva bani. La un an după, odată cu nașterea primului copil, cuplul a luat și decizia definitivă de a se întoarce la baștină. „Primii ani după străinătate ne păreau și aici străini și grei, mai ales că mai apăreau, unul după altul, și ceilalți 3 copii. Lucra doar soțul și situația financiară era tot mai grea. Când am dat și cel mai mic copil la grădiniță am hotărât să mă angajez în câmpul muncii. Totuși nu era atât de ușor să accept orice propunere, deoarece regimul de muncă nu coincidea cu cel al copiilor și cu îmbolnăvirile lor frecvente. Realizam că cea mai bună soluție era să-mi creez singură un loc de muncă, care să-mi permită adaptarea regimului la toate necesitățile, mai ales că de multă vreme plănuiam și visam să deschid o cafenea sau o mică patiserie.”, își amintește antreprenoarea.
Și iată că în 2023 universul i-a auzit dorința și i-a trimis în cale persoanele potrivite care au direcționat-o către GAL „Trei Coline”. „Inițial eram foarte sceptică și nu mă așteptam la vreun rezultat, dar ideea a început să prindă contur. Au urmat instruirile oferite de program, am început sa cunosc multe persoane noi, mi-am recăpătat încrederea de sine și rezultatul nu s-a lăsat mult așteptat, ba chiar a fost peste așteptările mele.”, spune Olga.
Datorită Parteneriatului pentru Ocupare Locală Rezina, Olga Bencheci a obținut un grant în valoare de 66 857 lei de la Organizația Internațională a Muncii și o subvenție post investițională în sumă de 186 082 lei din partea Agenției pentru Ocuparea Forței de Muncă, în corespundere cu articolului 39 din Legea Nr. 105 din 2018 cu privire la promovarea ocupării forţei de muncă și asigurarea de șomaj. Această măsură prevede subvenționare pentru acoperirea cheltuielilor necesare inițierii unei afaceri, precum și pentru dotarea locului de muncă creat. Subvenționarea se realizează prin acoperirea, de către ANOFM, a 80% din cheltuielile suportate de șomer, dar nu mai mult de 20 salarii lunare medii pe economie pentru anul precedent. Din banii obținuți, Olga și-a procurat cuptoare, frigidere, vitrine și alte echipamente și utilaje necesare funcționării cafenelei. Contribuția antreprenoarei a constituit circa 126 278 lei pentru alte necesități în materie de utilaje și echipamente. De asemenea a investit 142 000 lei pentru reparația localului și conectarea facilităților, iar salariul meșterilor a costat-o 52 000 lei.
Situată strategic lângă mănăstire, atrăgând turiști și localnici, „NIDEA” nu este doar o cafenea, ci și un tribut adus pentru ceea ce este mai de preț în viața Olgăi – copiilor săi Nicole, Iustin, Damian, Etien și Agata. Inițialele numelor acestora stau la baza denumirii afacerii sale, subliniind angajamentul ei față de familie, dar și sprijinul pe care l-a avut în tot acest parcurs. „Desigur mulțumesc Grupului de Acțiune Locală „Trei Coline, Subdiviziunii Teritoriale pentru Ocuparea Forței de Muncă Rezina, Organizației Internaționale a Muncii. Dar cel mai mult sunt recunoscătoare membrilor familiei mele pentru că au crezut în mine și m-au susținut mereu. Datorită suportului financiar și îndrumarea tuturor partenerilor din echipă a apărut prima mea afacere – cafeneaua Nidea. Sunt mândră de acest rezultat.”, conchide Olga Bencheci.
Așadar, inițiativa Organizației Internaționale a Muncii de a lansa Parteneriatul pentru Ocupare Locală la Rezina a unit, negreșit, forțele instituțiilor locale, naționale și internaționale, dar cel mai mult, în cazul Olgăi, a consolidat relațiile familiale, pentru că fiecare membru și-a avut contribuția sa în afacerea cu miros îmbietor de la intrarea în Mănăstirea Saharna. Cafeneaua „Nidea” nu este doar un loc unde se servesc băuturi calde și gustări. Este rezultatul curajului, perseverenței și sprijinului comunității, iar Olga Bencheci a demonstrat că, având pasiune și ajutor potrivit, visele se transformă în realitate.
Parteneriatul Local de Ocupare (LEP) reprezintă o inovație care se bazează pe ”planificarea negociată” între partenerii locali relevanți, printre care organizații neguvernamentale, instituții financiare, educaționale și de formare profesională, autorități publice, servicii de ocupare a forței de muncă, asociații de producători, întreprinderi și investitori. Scopul LEP este de a contribui la crearea și formalizarea locurilor de muncă la nivel local.
Pe parcursul anului 2023, peste 420 de persoane din raioanele Soroca și Rezina au beneficiat de formare antreprenorială, 260 de șomeri au fost plasați în câmpul muncii, iar 150 de persoane au lansat sau și-au extins afacerile. Sunt doar câteva dintre rezultatele obținute de Organizația Internațională a Muncii (OIM) ca urmare a implementării Parteneriatelor Locale de Ocupare (LEP) în aceste două raioane. Totodată, LEP-urile au facilitat integrarea pe piața muncii a peste 2400 de tineri aflați în afara sistemului de educație, formare și ocupație profesională (tinerii NEETs).
În perioada 2018-2023, OIM a implementat în Republica Moldova cinci LEP-uri, în raioanele Cahul, Cantemir, Căușeni, Soroca și Rezina.